Feliz Año Nuevo 2013

Feliz Navidad!!!!

Desde la Sección Sindical de USO os deseamos a todos los compañeros una FELIZ NAVIDAD!!!!!

Día Internacional de las personas con discapacidad

 

Hoy, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Por eso, la USO llama la atención sobre la importancia de identificar las barreras que enfrentan a las personas con discapacidad al mercado laboral y llama a la colaboración de todos los actores clave, sindicatos, ong´s, gobiernos, empresas, etc., para levantarlas y que la discapacidad no sea un impedimento para acceder al mundo laboral.

 

USO recuerda ante esta fecha que  poder trabajar es un derecho de todos los ciudadanos, pero en el caso de personas con discapacidad se convierte incluso en una necesidad de primer orden y realiza una llamada a movilizarse en apoyo a la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas discapacitadas. También para aumentar la sensibilidad acerca de los beneficios que se derivan de la integración de las personas con discapacidad en cada uno de los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.

 

España ha asumido el compromiso de la integración laboral de los trabajadores y trabajadoras con alguna discapacidad por medio, entre otros cauces, de la cuota de reserva o cupo mínimo de contratación, que encuentra su razón de ser en el principio de igualdad de oportunidades enunciado por el art. 4 del Convenio 159 de la O.I.T., de 1 de junio de 1983, que forma parte del apoyo a la integración de las personas impedidas en el mercado laboral abierto, citado en el Programa de Acción Mundial para los Impedidos, proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su Resolución de 3 de diciembre de 1982. 

 

 

 

 

Día internacional contra la violencia de género

CONCENTRACIÓN,

organizada por el Foro de Madrid Contra la Violencia a las Mujeres,

del que USO-Madrid forma parte:

DOMINGO, 25 DE NOVIEMBRE DE 2012

A LAS 19.00 HORAS

PUERTA DEL SOL

Mientras siga existiendo una sola víctima la SOCIEDAD en general habremos fracasado en la lucha contra la violencia hacia las mujeres y las niñas. Es labor de todos/as VISIBILIZAR el problema a nivel personal e institucional. TOLERANCIA CERO con el maltratador

“LA UNIÓN NOS HACE FUERTES, LA FUERZA NOS HACE EFICACES”

Por ello os invito a participar en la CONCENTRACIÓN  organizada por el Foro de Madrid Contra la Violencia a las Mujeres, del que USO-MADRID forma parte y que tendrá lugar el próximo domingo día 25 a las 19 horas en la Puerta del Sol.

Seguimiento en Madrid de la Huelga

Vamos a la HUELGA!!!

Comunicado entregado a la empresa:

D.Amparo Gomez Olmo                                                                       

Director/a de Recursos Humanos de Plataforma Meco

C/Polígono Industrial R-2

CP 28880

                                                       En Madrid a 13  de  Noviembre  2012

Muy Sr/a nuestro/a:

Como usted conoce el próximo día  14   de  Noviembre    de  2012        tendrá lugar en todo el país una jornada de huelga General convocada por USO y otras organizaciones sindicales

En consecuencia y en cumplimiento de la normativa interna de USO, yo, Nuria Redondo Mancheño, en calidad de Secretaria General de la sección sindical de USO le comunico lo siguiente:

Conforme al ejercicio de derecho constitucional a la huelga que me asiste y al que me acogeré el próximo día 14 de Noviembre de 2012, ruego proceda a realizar los descuentos en nómina que correspondan legalmente a ese día de Huelga General.

         Aprovechando la ocasión para saludarle atentamente

Reunión mensual comité de empresa

Ayer día 29 de Octubre a las 10:30 se celebro la reunión de Comité, donde trasladamos varias propuestas:

- Cambiar tornos de entrada o salida situados en el pasillo de cafetería. Es decir situarlos dentro de la nave, aumentando el número de tornos y así evitar el cuello de botella que se forma a diario con las aglomeraciones que suponen al entrar y salir al bocadillo o a casa.

- Intentan buscar solución a los problemas que generan los camioneros en la entrada al centro de trabajo, que aunque están fueran de la empresa, suponen un peligro diario para los trabajadores, por la falta de organización y de espacio.

- Recordarle a la empresa que aún no se ha instalado la nevera y el microondas que se solicito en la última reunión.

- Se volvió a debatir el problema que tienen los compañer@s con reducción de jornada para fichar. El dejar los fichajes abiertos podría ser una opción, aunque llamáramos al encargado para avisar de nuestra partida, pero no tener que esperarle para fichar.

- Y solicitar que ya que se han instalado más ordenadores, como pedimos anteriormente, para que no hubiera aglomeraciones a la hora de fichar entradas y salidas, que se les de uso. Porque al final teniendo más ordenadores estabamos usando los mismos.

USO esta convocada a la huelga del día 14 de Noviembre y se harán asambleas informativas conjuntas entre todos los sindicatos en nuestro centro de trabajo la semana de la huelga.

Resumen del gran día

El Domingo se levanto fresquito y poco a poco entre el calor del público y el de los jugadores fue subiendo la temperatura:

16 equipos jugaron tres partidos cada uno de 25 minutos para decidir quien sería el vencedor:

Las chicas tuvimos una gran representación en el campo:

Y ante todo reino el compañerismo:

Mientras desayunamos unos bollos con chocolate:

Después de mucho sudor , cargamos las pilas con una paella mientras disfrutamos de las gran final:

La final entre los Galácticos y los Zaracones:

SUBCAMPEONES:  LOS ZARACONES con su paseillo

CAMPEONES: LOS GALÁCTICOS

Gracias a todos los que hicieron posible este gran día, desde los jugadores, organización, RR-HH, y todos los compañeros que con su presencia y sus ganas animaron a los equipos.

HOY ES EL GRAN DÍA

Mucha suerte a todos los compañeros, que para nosotros son campeones antes de empezar

Campeonato de FÚTBOL 7

Desde la sección sindical de USO y desde la de UGT, se ha hecho un continuo llamamiento a la empresa ante algo que consideramos de vital importancia para convivir en Plataforma Meco: 

  

  *** FOMENTAR EL COMPAÑERISMO ***

Se le propuso a la empresa que en el plan de formación se incluyeran dinámicas de equipo y diversas actividades.

Ante esta propuesta que se presento como comité, la empresa ha puesto en marcha la página:

http://www.plataformamecodeporteyocio.es

La primera iniciativa de muchas que vendrán, consiste en una campeonato de Fútbol7 entre compañeros de Plataforma Meco, de todas las secciones (almacén, oficinas, mandos, etc etc)

FECHA: 7 DE OCTUBRE

LUGAR: POR DETERMINAR DEBIDO A LAS INCLEMENCIAS DEL TIEMPO, ENTRE ALCALÁ DE HENARES Y MECO.

EQUIPOS: MASCULINOS, FEMENINOS O MIXTOS.

INTEGRANTES: 15 PERSONAS POR EQUIPO.

Como requisito indispensable darse de alta en la web que os hemos facilitado. 

Os animamos a participar y pasar un buen día juntos.

Ánimo y mucha suerte a todos!!!

Llaves de las Taquillas

Ayer día 06/08/2012 a los compañeros que volvian de vacaciones y se incorporaban a trabajar no se les entrego la llave de la taquilla.

Hemos hablado con RR-HH y nos comentan que entre hoy y mañana quedará subsanado el problema.

Que se debe:

1. A que se entregaron todas las taquillas el dia 30 y los que estaban de vacaciones se volvio a dejar la llave en rr-hh para repartirla a la vuelta. 

 2. Que a algunos compañeros les ha correspondido las taquillas con la nueva cerradura que funciona por código y mantenimiento esta terminando de instalarlas

NOTA IMPORTANTE

La empresa va a proceder a la limpieza y desinfección de las taquillas y a repara las que lo necesiten

Por lo tanto tenemos que vaciar las taquillas y entregar las llaves antes del dia 27 de Julio

La limpieza se llevara acabo el fin de semana del 28 de Julio

La empresa reasignará las taquillas entregando las llaves a los operarios el día 30 de Julio.

No más recortes !!!!!

El presidente Mariano Rajoy presenta en el Congreso los recortes económicos; según él y su equipo de gobierno el paquete de medidas pretende ahorrar 65.000 millones 

                           RECORTES

- Sube el IVA de un 18% a un 21% 

- El IVA reducido subirá del 8 al 10% 

- Reducción del 30% de concejales y fijará el sueldo de los alcaldes

- Funcionarios y altos cargos de la Administración, sin paga extra de Navidad (compensada en 2015 con fondos de pensiones excepto altos cargos) 

- Los funcionarios reducirán sus días moscosos (asuntos propios) 

- Se elimina la deducción por compra de vivienda a partir de 2013 

- La prestación por desempleo baja a partir del sexto mes Se suprimen la mayoría de las bonificaciones a la contratación

- Ajustarán el número de liberados sindicales a lo que marque "estrictamente" la ley.

- El Gobierno reducirá un 15% la paga a los familiares de dependientes. 

- Reducción de un 20% las subvenciones a partidos políticos y sindicatos 

- Revisión integral de la función pública: disminución del número de funcionarios, movilidad de los empleados públicos. 

- Drástica reducción y eliminación de las empresas públicas en el ámbito local. 

- Subida del impuesto especial sobre el tabaco. 

- Liberalización y, en algunos casos privatizaciones, de servicios ferroviarios, aeroportuarios y marítimos.

AMUNT VALENCIA !!!!

Los dos incendios forestales que están arrasando alrededor de 50.000 hectáreas en Cortes de Pallás y Andilla, comarcas del interior de la provincia de Valencia, y en los que hoy ha fallecido un piloto de helicóptero, son los más graves ocurridos en España, por superficie calcinada, desde 2004.

Desde Madrid os mandamos mucha fuerza para conseguir apagarlos y que pronto todo vuelva a la normalidad.

Paga extra de Verano

La paga extraordinaria de verano se abonará el día:

15 DE JUNIO

Riesgos Laborales

COMUNICADO  DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
AL TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE PLATAFORMA LOGÍSTICA MECO


DP: Delegados de Prevención.
RE: Responsable de Empresa.

 

 
ZONA DE CARGA

  -Hueco entre las 2 líneas del sipping con peligro de caída de cajas.

  -Arreglado el hueco central, faltaría reforzar la zona de la curva del Sipping donde se siguen cayendo.
Los DP solicitan la colocación de una malla ó suelo alternativo ( madera ) para la caída de cajas.

  -Los palets de un solo uso (los operarios nos comunicaron que eran demasiado frágiles). 

_ Solucionado, se ha cambiado el tipo de palets por otros más fuertes y seguros.

 

ZONA DE EXPORTACIÓN-PLANCHAS

  -Las chapas donde se confeccionan las planchas no salen con demasiada facilidad (posible falta de limpieza y engrase ).

 

ZONA DE PAQUETERIA

  -Faltan pinzas en la zona de tolvas.
 

 Los RE dicen que están mirando distintos modelos para comprar.

  -Los suplementos de las pantallas en las inducciones del clasificador 2 están sin poner.

  El RE dice que está dado el aviso a mantenimiento para su colocación.

  -La protección en los tubos de las cestas de cajas vacías de ambos carruseles están sin terminar.

Solo se les ha colocado a unas pocas. El RE dice que está dado el aviso a mantenimiento para su colocación.

-Los cuadros eléctricos colocados en las líneas de alimentación de cajas vacías del carrusel 2, están demasiado bajos, ocasionando así golpes a los operarios.

Los DP solicitan la señalización de estos con algún tipo de pegatina ó cinta visible.

-La falta de pistolas en varias inducciones.

 

VARIOS

-Agujero en zona del horno, justamente en la escalera.
 

-Arreglado. 

 -En las mesas de guardado de ropa tanto de confección como de exportación existen picos en los cuales los operarios nos comentan que se golpean.

-Los DP proponen el redondeo de dichos picos. Visto en la evaluación de Riesgos

 -La protección que existía en la entrada del silo 1 era escasa.

- Arreglado.

-Los operarios nos dicen que faltan vasos y agua en las fuentes, muchas de estas sin conectar a la corriente.

Los DP solicitan que las fuentes que no están conectadas se conecten, dado que las temperaturas están empezando a subir y así estén ya preparadas de cara al verano y se reponga tanto el agua como los vasos.
Siguen sin conectarse las fuentes.

_ Los DP le pasa una relación al RE de los muelles de paquetería que necesitan ser revisados.

Muelle 133, engrase.
Muelle 134, engrase y cuerda.
Muelle 135, engrase.
Muelle 138, engrase y falta la goma del riel.
Muelle 140, engrase.
Muelle 142, engrase.

Los útiles que se utilizan para sacar los laterales de las planchas (chapas) están los extremos achatados no pudiendo así entrar en sus respectivos huecos.

Los DP observan que los operarios los utilizan para otros fines por lo cual solicitamos que se les proporcione otro tipo de herramienta, como palanca , uña ó similar.

Dado los problemas que ocasionaba la precintadora del silo, ha sido cambiada.

TELÉFONOS AVERIADOS

  -49615, ubicado enfrente de las precintadoras del carrusel 1.  

Arreglado.

  -49707, ubicado en la pared enfrente de la inducción 11 del carrusel 2.

 

-El teléfono del silo 1.

 

-49611, colocado junto al montacargas del carrusel 1

 

 

Afiliate a la USO, somos un equipo

 

Enseñanza Pública: de tod@s para tod@s

Los recortes en educación:

Un aumento de la ratio de los alumnos por clase

en primaria se pasa de 27 a 30 alumnos por clase

en secundaria se pasará de 30 a 36 alumnos por clase

Y, por otro, se elimina el límite máximo de horas semanales de clase que imparten los docentes y se fija un mínimo de 25 horas en primaria (ahora este era el máximo) y de 20 en secundaria (la horquilla iba de 18 a 21).

La semana de trabajo para los profesores será la misma, 37,5 horas, pero tendrán menos tiempo para otras cosas, normalmente relacionadas con la calidad de la enseñanza: actividades de refuerzo, desdobles en clases más pequeñas, preparar los temas, atender a las familias o las guardias para cubrir la ausencia de algún profesor.
  

Unas guardias que, además, van a ser ahora más necesarias, porque las bajas del profesorado solo se cubrirán si pasan de dos semanas (en Andalucía, por ejemplo, se estaban cubriendo a las 48 horas).

Además, se pospone al curso 2014-2015 la puesta en marcha de los nuevos títulos de FP actualizados, que son más largos y, por lo tanto, más caros.

Por último, se eliminará la obligación de los institutos de ofrecer al menos el bachillerato de letras y el de ciencias (la tercera opción es la de artes), y se podrá ofrecer solo uno.

Os dejamos el enlace al BOE:

ENSEÑANZA PÚBLICA BOE 

Feliz día de la Madre !!!

Para todas nuestras compañeras de Plataforma Meco por el gran esfuerzo que hacen día a día por compatibilizar su vida privada con la laboral y salir airosas con una gran sonrisa.

Día de la Comunidad de Madrid

  El 2 de mayo de 1808 el pueblo de Madrid se levantó en armas para recuperar la libertad. Fue un proceso duro que culminó cuatro años después, en 1812, con la promulgación de la Constitución de Cádiz.

El dos de mayo es el día festivo oficial de la comunidad de Madrid, es fiesta en toda la comunidad y se celebran numerosos actos por toda la región. Celebramos el día de la revuelta popular de Madrid, Móstoles, Aranjuez y otras localidades contra el ejército de Napoleón.


Feliz día de descanso compañeros !!!

 

 

1º de Mayo Día del Trabajador

 

 

Para todos los compañeros

Os informamos a todos los compañeros de Plataforma Meco que mañana día:


                    ............. 27 de Abril .................... 

Estaremos a vuestra disposición en el cuarto sindical de USO dentro de la nave, pegado a la zona donde se cargan las baterías de las recogepedidos y resto de máquinas, en el área de carga. 

En horario de 10:30 a 14:00

Podeis pasaros en persona o llamar al teléfono directo con el cuarto de USO


            ............ el tlf es 918873598.................

Os estaremos esperando para resolver dudas, problemas o consultas. 

Los que lo deseen pueden escribirnos por el facebook, lo tendremos abierto para que nos pregunteis por el xat y contestaros en el momento. 


También podeís solicitarnos copias del pacto de articulación, el plan de igualdad o una copia de la nueva reforma laboral, en definitiva todo aquello que necesiteis.

Informaros de las ventajas que tiene estar afiliado a USO, como su Caja de Resistencia y Solidaridad que nos protege ante despidos improcedentes y huelgas.

Los cursos a los que podeis acceder por pertenecer a nuestro sindicato, que son muchos y variados, descuentos en los seguros de salud de ASISA, descuentos en las vacaciones, parques temáticos etc etc...

Os esperamos compañeros!!!!

¡PELIGRO! enfermo trabajando

En este 2012 marcado por la Reforma Laboral, los recortes, la precariedad y el desempleo, desde USO hemos elegido este lema para conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con la intención de denunciar que cada vez más trabajadores sacrifican su derecho a la salud por el miedo a perder su puesto de trabajo.

La campaña que lanza la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente está centrada en este y otros problemas que afectan a la prevención de riesgos laborales y provoca que en España durante 2011 dos personas al día hayan muerto en el trabajo.

Además del cartel y nuestro manifiesto, os podeis descargar el díptico de Preguntas Frecuentes que en esta ocasión está dedicado a conceptos básicos de ergonomía y psicosociología. De la página de USO Madrid.

Reunión RTL- Empresa

En el día de ayer 23/04/2012, se mantuvo la 2ª reunión con la Empresa, con el siguiente Orden del Día:

1º- Limpieza de baños.

2º- Crédito sindical.

3º- Bolsa de cambio de turno.

4º- Resultados 2011.

5º- Absentismo 2011 y actual 2012.

6º- Retribución flexible.

Además el Comité de Empresa (formado por las 3 Secciones Sindicales) presentó 4 propuestas, las cuales fueron expuestas y debatidas al Pleno del Comité y aprobadas por todos sus miembros.

Las cuales fueron:

1ª- Bolsa de cambio de turno.

En este punto la propuesta del Comité, es que antes de contratar a personal eventual, se dé la opción al personal fijo de cubrir los puestos en los distintos turnos con el personal de la bolsa. Sin perder su puesto en dicha bolsa.

2ª- Ruta del autobús.

Pedimos que se amplíe la ruta del autobús, ya que creemos que la ruta existente es insuficiente.

3ª- Comedor.

Pedimos que se coloquen unos tablones en las distintas secciones para podernos apuntar el bocadillo y así no tener que ir detrás de los compañeros, y que sean los encargados los que recojan y entreguen las hojas al comedor.

4ª- Asuntos Sociales.

En este punto pedimos a la Empresa que el personal con 50 años ó más se les dé la opción de liberarse de carga y descarga, realizando otras tareas dentro del almacén.

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Nuestra sorpresa es cuando íbamos a entregar las propuestas. Y CCOO dice que ellos van a entregar las suyas, sin tener conocimiento el resto del Comité.

Ante este hecho el resto del Comité expresa su desacuerdo porque:
En primer lugar hubo una reunión el día 16 para hacer una propuesta conjunta entre todos los miembros del Comité, en la cual CCOO no presentó ninguna.
En segundo lugar se saltaron el Reglamento Interno del Comité en los siguientes artículos:

Artículo 6. Acuerdos.

Todos los acuerdos serán tomados por la mitad mas uno de los asistentes, y ningún miembro del Comité podrá actuar y/o expresarse en nombre del mismo, si no tuviera autorización para ello.

En el supuesto de convenios, expedientes, modificación de las condiciones de trabajo y movilidad geográfica, se adoptaran por la mitad más uno.

Artículo 11. Grupos de trabajo.
Actuaran siempre sometiendo sus decisiones y/o acuerdos del Pleno del Comité de Empresa.

Por este motivo los miembros de UGT y USO nos vimos en la obligación de abandonar la reunión, expresando nuestro malestar y desacuerdo por la actuación de CCOO.

Ya que el Comité lo formamos todos, y si hubieran expuesto sus propuestas en el Pleno del Comité del día 16, se habrían valorado dichas propuestas y si hubieran sido beneficiosas para los trabajadores/as se habrían aceptado y adjuntándose al resto.

No entendemos la forma de actuar de CCOO, ya que con esa actitud  no se beneficia al conjunto de los trabajadores/as.